浙江土畜集團
構筑國內外商貿流通綠色橋梁
近幾年公司不斷強化人才驅動，強調培訓賦能，構建培訓體系，打造學習型組織。2018年起公司開展了兩屆《精英“畜”航，蓄勢待發》中層培養計劃，培訓范圍覆蓋浙江土畜本級及下屬20余家成員公司，培訓對象是公司中層骨干員工及具有潛力發展的員工，受訓人次達80余人。中層培養計劃以構建“T”型知識結構為目標，通過多形式的授課方式，多維度的授課內容，在拓展知識廣度的基礎上，推進勝任力的縱深發展，進而激發并提升優秀年輕干部及儲備干部的綜合能力，發揮導向作用。
2019年公司開展了“師課共建”內訓師培養項目，歷時3個多月，先后經過了內訓師招募選拔、前期項目調研、線下三天兩晚集中培訓、四輪線上課程優化迭代、一對一線下磨課、演講技巧培訓等環節，將公司多年以來在職能管理、業務開發和市場運營等方面積累的優秀經驗進行了沉淀和傳承。內訓師項目公司內部培訓持續性工作的開始，浙江土畜將以此次打造內訓師隊伍為契機，不斷拓展培訓資源、以提高員工素質為目的、全力助推企業的高質量發展。
